Udostępniamy odpowiedź MRPiPS dotyczącą zapisów w świadectwach pracy pracowników, którzy nie przyjęli nowych warunków wynagradzania.

Jak informowaliśmy – jeżeli pracodawca nie dokonał sprostowania świadectw pracy na wasz wniosek, jedyną droga dochodzenia swoich praw jest Sąd Pracy.

Dla pracowników w odpowiedzi MRPiPS najważniejsze jest potwierdzenie wraz z wskazaniem źródła prawa, iż ODPRAWY się Wam należą oraz że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z winy pracodawcy. To kolejne po wynikach kontroli PIP wskazanie, iż Poczta Polska w stosunku do tej grupy pracowników, w naszej ocenie naruszyła prawo. Niestety, jak wskazuje Ministra jedyną drogą odzyskania pieniędzy jest droga sądowa.

Udostępniamy odpowiedź celem wykorzystania (dołączenia jej) do materiału dowodowego. Przekazujemy ją również do pracodawcy – licząc na weryfikację błędnego stanowiska Spółki i uniknięcia kosztownych dla Poczty procesów sądowych.

Sądy są niezawisłe, liczymy jednak, że zebrany i przedstawiany przez Was materiał dowodowy znajdzie potwierdzenie naszych praw w wyrokach sądu.